Đừng thuê người làm việc theo giờ

Photo by: Scarleth White

Thị trường dành cho người làm công việc tự do(freelancer) khá rộng lớn,
từ chỗ bạn tự nhận dự án từ khách hàng, tiến hàng công việc đến những
website trung gian như:


http://www.rentacoder.com
http://www.getafreelancer.com/
http://www.ifreelance.com/
http://www.freelancejobsearch.com/

Cách tính giá trị dự án theo giờ khá phổ biến, nên có nhiều công cụ giúp bạn quản lý trực tiếp thời gian làm việc như Tick

Một bài viết trên Smashingmagazine cho rằng có khi bạn hoàn thành dự án trong vòng 2 giờ nhưng cũng có lúc phải đánh vật vài ngày để tạm chấp nhận được. Khách hàng sẽ trả tiền cho 2h hay trả cho vài ngày?

1. Bạn có như Electrolux không?

Nếu bạn có thể đảm bảo năng suất của bạn ổn định, sức khỏe không bao giờ trục trặc, luôn đúng hẹn, làm việc như máy, bách phát bách trúng thì ai cũng sẵn sàng trả cho bạn theo giờ. Nhưng không ai đạt được điều đó, kể cả máy móc cũng có lúc hư hỏng mà. Điều này chắc bạn cũng công nhận.

2. Bạn thực sự làm việc mấy giờ một ngày với 8h vàng ngọc

Trả lương cho bạn theo theo giờ hoặc theo tháng đều là tính theo thời gian. Tôi có câu hỏi đặt ra cho bạn là thời gian bạn thực sự làm việc là bao lâu trong khoảng thời gian được tính.

Tôi hình dung tới công việc ở các cơ quan hành chính, cứ đầu giờ đi làm, gần giờ về lo sắp xếp mọi thứ để về cho đúng giờ. Chính cách làm việc thiếu trách nhiệm như thế nên ai phải đụng tới vấn đề hành chính đều nhận xét "hành là chính".

Các bài viết phàn nàn về vấn đề thời gian là chuyện của muôn thuở. Trong 9 điều không thể chấp nhận được ở công sở, có đến 30% liên quan đến thời gian.

Không coi trọng thời gian
Mỗi công ty có những quy tắc và văn hoá ứng xử khác nhau. Với sếp ở công ty A đi làm muộn 10 phút có thể không phải vấn đề lớn nhưng với công ty B thì đó có thể là hành động thể hiện sự thiếu trách nhiệm trong công việc. Tuy nhiên việc đến muộn trong các cuộc họp, trễ thời gian công việc thì lại là những hành động không thể chấp nhận được ở bất kỳ công ty nào. Nó cho thấy sự thiếu tôn trọng của bạn đối với công việc và thời gian của các đồng nghiệp khác.

Làm việc riêng trong giờ làm việc
Hầu hết các công ty ngày nay đều trang bị cho mỗi nhân viên một máy tính có nối mạng nhằm phục vụ công việc có hiệu quả hơn. Và hầu hết các sếp cũng đều cho phép nhân viên sử dụng một lượng thời gian nhất định trong giờ làm việc để kiểm tra thư cá nhân, đọc báo giải trí… Tuy nhiên nếu bạn quá lạm dụng quy định này và xếp công việc công ty đứng thứ 2 so với việc riêng của bạn thì chắc chắn sẽ khiến sếp suy nghĩ lại về việc tiếp tục thuê bạn nữa hay không?

Đi nghỉ khi biết công ty đang “ngập” trong công việc
Mặc dù bạn chưa lấy hết ngày phép của năm nay và bạn có quyền được nghỉ nhưng đây là cách nhanh nhất khiến uy tín của bạn bị giảm trước sếp và các đồng nghiệp khác. Khi công ty đang bận rộn và rất nhiều công việc sắp đến thời hạn nộp cho khách hàng thì bạn lại đi nghỉ. Điều đấy cho thấy bạn thiếu nhiệt tình và trách nhiệm trong công việc vì thế không sớm thì muộn sếp sẽ tìm lý do hợp lý để sa thải bạn.

3. Nếu bạn là Freelancer

Với công việc tự do thì bạn sẽ có thêm vấn đề mới. Bạn sẽ không thể tập trung vì con bạn đang khóc, nó vừa ị một bãi trong lúc vợ bạn đi chợ.

Người bạn thân từ hồi cấp một từ Hà Nội vào Sàigòn công tác, chiều nay nó bay ra lại rồi. Bạn có bỏ công việc để đi gặp nó không. Ngày mai phải hoàn thành dự án nhưng bạn say quá không thể làm được, đủ thứ chuyện vây bọc lấy bạn. Tự do chỉ dành cho người có trách nhiệm, khi bạn không biết trách nhiệm phải xếp ưu tiên so với cái bạn thích thì thật khó để người khác tin bạn.

Nếu tới hạn mà công việc không xong bạn sẽ làm gì? Bạn gọi điện cho khách hàng và nói bạn chưa xong hay bạn sẽ trả tiền lại và nói họ kiếm người khác.