Tầm nhìn Hong Kong - những điều suy nghĩ




HONG KONG MUỐN GÌ?
TRỞ THÀNH MỘT HÀNH PHỐ CỦA THẾ GIỚI, TẠI Á CHÂU.

Trước khi bạn làm gì, hãy biết chắc chắn và rõ ràng, bạn muốn gì? Từ tầm nhìn (vision) đó, bạn sẽ có ngọn hải đăng để đi tới, để biết mình cần gì, nên dừng lại ở đâu, nên có những gì, nên bỏ qua những gì, cái gì được ưu tiên hơn.

Để mời gọi đầu tư, với tầm nhìn 50 năm và xa hơn nữa (cỡ 100 năm) thì có rất nhiều vấn đề bạn giải quyết
- Làm sao để thuyết phục các nhà đầu tư đổ tiền vào Hong Kong
- Cái mình muốn, cần có tính chất gì?
- Các nhà đầu tư mong muốn gì?
- Mình có bao nhiêu tiền để tạo dựng thương hiệu, để xây dựng thành phố theo đúng định vị ban đầu?



NHỮNG ĐẶC TÍNH HONG KONG HƯỚNG ĐẾN

Cởi mở - Open to the world, open to future
Bạn không cởi mở làm sao để bạn hòa nhập với thế giới. Không cởi mở, làm sao bạn hiểu thế giới và thế giới hiểu bạn.

Cởi mở là một đặc tính cần thiết nhưng vẫn chưa đủ. Bạn phải kèm vào đặc tính chân thành.
Sáng tạo - Innovation is a new capital
Sáng tạo trong tiếng Anh có 2 từ là creative và innovation. Vì sao lại dùng từ Innovation?
- Creative là từ sáng tạo, chỉ các hoạt động mang tính chất nghệ sĩ, không cố định
- Innovation là sự sáng tạo mang tính chất quy trình, liên tục và đánh giá được.
Sự sáng tạo liên tục bền bỉ, cải tiến và thay đổi không chỉ là một chút lãng mạn của nghệ sĩ mà nó là quy trình. Cải tiến liên tục, không ngừng nghỉ, ngày một tốt hơn.



Talent is a new machinery
Tài năng là một cỗ máy đời mới. Philip Kotler diễn thuyết cỡ  2 buổi nhận tiền tươi 60.000 USD. Phạm Phú Ngọc Trai (CEO PEPSI VIETNAM), mỗi tháng lãnh hơn 100 triệu vnđ. Những người tài năng lèo lái những chuyện vĩ đại, họ tất nhiên phải khác người thường.

Hong Kong thu hút người tài thì mới có thể thành công và  làm chuyện lớn được. Cách nhanh nhất để có một đội ngũ tốt là thu hút họ về, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ các nước khác. Mỹ  thành công suốt một thời gian dài vì ở talent từ các quốc gia Châu Âu bỏ chạy khỏi các cuộc chiến tranh giúp họ có những bộ óc vĩ đại nhất. Singapore có 4 triệu dân, trong số đó có khoảng 1 triệu dân là người nước ngoài.

Ở Việt Nam, Bình Dương cũng từng có chính sách trải thảm đỏ đón nhân tài vào những năm 2006 và hiện tại đã khẳng định được vị trí của mình.



Information is a new currency
Thông tin là tiền bạc. Cách đây khoảng 6 năm, Thiên Long bỏ 40.000 USD để khảo sát người dùng (học sinh, sinh viên) nghĩ gì bút bi Thiên Long. Thông tin là tiền.

Bạn muốn thành công
- Bạn có những nguồn thông tin nào?
- Có những hội đoàn nào?
- Có tin hành lang không?
- Quan hệ thế nào
Tất cả những điều đó sẽ giúp bạn có nguồn thông tin tốt, xác thực.

Always transparent
Minh bạch. Coi đơn giản chứ không đơn giản. Nếu minh bạch chắc các thủ tục hành chính không được gọi là "hành là chính" đâu.
Minh bạch là không còn ai phàn nàn chuyện mua bảo hiểm xe máy để làm gì?
Minh bạch giúp mình không phải tự hỏi tiền thuế của dân đi về đâu?
Minh bạch đầu tiên phải là luật pháp, phải là một đất nước pháp trị.


Ở tầm vĩ mô có thể mình không chạm tới, nhưng ở mức độ doanh nghiệp, lương thưởng thế nào, chính sách đãi ngộ thể nào, vai trò mỗi người, trách nhiệm mỗi nhân viên.. càng rõ ràng bao nhiêu thì giúp nhân viên cảm thấy công bằng bấy nhiêu.

Getting the best minds joint force
Làm cho nhà đầu tư thoải mái. Chỉ một câu mà nói lên hết các hoạt động của công ty quảng cáo Below the line: khuyến mãi, rút thăm, vui chơi ...

Muốn tìm hiểu thêm? Hãy vào website chính thức của Tầm Nhìn Hong Kong  http://www.brandhk.gov.hk/en

1 nhận xét:

trungdoanhuu nói...

HK làm tương tự như Singapore: định vị hình ảnh, đất nước, con người, nền giáo dục... & quảng bá hình ảnh này khá tốt tới thế giới. Chính phủ của họ có tầm nhìn xa. Không biết chừng nào chính phủ mình có được cái nhìn như vậy.

handsome_24h

Đăng nhận xét

Khi nhận xét, vui lòng dùng Tên riêng hoặc Nickname, không chấp nhận Tên miền, Thương hiệu, Từ khóa.